您当前的位置：首页 > 管理 > 企业管理
管理学原理
编者:杨文士
出版日期：2004年
图书页数：406
包 装:平装
开 本:16
ISBN:730005224X
定 价：￥20.00
标签:|
购书网站 |
普通会员价 |
中级会员价 |
高级会员价 |
运费 |
直达相关页面 |
|
|
￥18.60 |
￥18.10 |
￥17.70 |
满49元优惠5元配送费 |
|
|
|
￥17.60 |
￥17.40 |
￥17.00 |
100元以上及北京部分高校免费 |
|
|
|
￥17.00 |
￥16.60 |
￥16.20 |
北京高校区免费，其他5-15元 |
|
|
|
￥19.00 |
|
全场免运费 |
|
注：本站现同时提供卓越，当当，中国图书网，蔚蓝书网四家的产品价格，若相关网站未出现则可能是此网站暂时没有此书或没有被本站收集，你也可以用右侧的超级搜书器查找此书，由于价格随时会调整，以各网站当时的报价为准。
内容介绍:
自出版以来的10年间，受到了读者的广泛接受和欢迎。在此期间，管理的理论、方法和实践等都有了很大的发展和变化。本次修订旨在反映这些新的发展和变化。 修订版仍旧保留了第一版的风格、特点和结构框架。全书仍然分为六篇，即绪论、计划工作、组织工作、人员配备工作、领导工作和控制工作。章节则由原来的24章压缩为21章。本次修订的重点主要反映在内容方面，除了对一些较为陈旧和过时的内容进行了更新之外，还增加和补充了许多新的内容，以反映近年来管理领域中新的进展和新的成果。为了适应当代管理教育对于案例教学的重视，方便广大师生的教学和学习，本次修订版在每篇之后各增加了一个相关的案例。修订中变化较大的部分和内容有：在绪论篇的第1章中增加了“管理与环境”一节；计划工作篇的第4章调整和增加了有关战略方面的内容；组织工作篇的章节安排进行了较大的调整，增加了新的一章“组织变革”；在人员配备工作篇的主管人员考评中增加了“平衡计分卡”和“卓越绩效标准”等内容；在组织工作篇的第8章第三节和领导工作篇的第14章第三节中较为全面系统地介绍了团队的概念、类型、发展以及团队建设的技巧等。其他一些章节也根据情况进行了必要的改写与调整。对于内容的科学性、逻辑性和严谨性的重视仍是的最大特点。
本页地址：http://www.maishu123.cn/guanlilei/qiyeguanli/13802.html 更新日期:2009-12-14
阅读后评论：
该书内容全面、系统、严谨、科学。
超级搜书器